Commenti a: L’UE legittima il licenziamento in gravidanza. Scardinata l’ultima frontiera dei diritti

Di: Giordano Bruno

Giordano Bruno — Mon, 26 Feb 2018 18:13:22 +0000

Ad Alberto Pento:
“Non si tratta di un licenziamento di una donna perché incinta ma di un licenziamento collettivo perché l’impresa è in difficolta e quindi mi pare giusta che sia licenziata anche la donna.”
La tua idea di “giustizia” è anni luce distante dalla mia e spero da tanti compagni che scrivono e leggono Contropiano. Sia per quanto riguarda il licenziamento per ragioni economiche, sia per questa “uguaglianza” di trattamento che a te sembra giusta (la lavoratrice è una donna incinta, non solo una donna: questo per te è un dettaglio).

Di: Alessandra

Alessandra — Mon, 26 Feb 2018 08:16:55 +0000

Veramente grazie al jobs act le dimissioni in bianco non dovrebbero esserci più…

Di: Anna

Anna — Mon, 26 Feb 2018 06:31:49 +0000

Nell’ambito di un processo di licenziamento collettivo.Ovvero chiusura di un reparto? Forse mancano delle informazioni sul cado specifico…

Di: Redazione Contropiano

Redazione Contropiano — Sun, 25 Feb 2018 17:38:28 +0000

In risposta a Matteo Maria Zoccoli.

il pareggio di bilancio obbligatorio impedisce politiche “anticicliche” rispetto all’andamento dell’economia.. Ad esempio: se c’è una crisi gli investimenti privati crollano e se “il pubblico” non può farne – per rispettare il pareggio di bilancio ogni anno – la crisi si aggreba. Com’è successo in Europa negli ultimi dieci anni.

Di: Alberto Pento

Alberto Pento — Sun, 25 Feb 2018 17:24:25 +0000

Non si tratta di un licenziamento di una donna perché incinta ma di un licenziamento collettivo perché l’impresa è in difficolta e quindi mi pare giusta che sia licenziata anche la donna.

Di: Maris luisa

Maris luisa — Sun, 25 Feb 2018 13:59:51 +0000

A tutt.oggi.un dipendente che vuol dare le dimissioni….deve farlo da un ente riconosciuto come un sindacato o dal centro dell.impiego….quindi un licenziamento estirpato al momento dell.assunxione non sarebbe valido.

Di: Matteo Maria Zoccoli

Matteo Maria Zoccoli — Sun, 25 Feb 2018 12:40:52 +0000

Unica cosa che non mi torna e’ l’invettiva contro il pareggio di bilancio in Costituzione.
A mio avvivo assolutamente lecito e degno di tutela, poi le scelte di politica sociale sono in mano ad altri soggetti, solitamente eletti .

Di: Claudia

Claudia — Sun, 25 Feb 2018 11:19:30 +0000

Solidarietà è fermarsi tutti e nn lavorare per mantenere politici che fanno della persona uno strumento.

Di: Cosetta

Cosetta — Sun, 25 Feb 2018 11:10:50 +0000

Le dimissioni vanno presentate dalla donna all’ufficio dell’Ispettorato, ma non ci sarebbe da stupirsi se fossero comunque “indotte” in termini di pressing vessayorio…e a quel punto.poiche’ la indennita’ di disoccupazione e’ dovuta ( se ci sono i parametri inps adeguati) non mi stupisce che la stessa donna vada a presentare dimissioni non propriamente volobtarie ma apparentemente tali, solo per poter almeno avere un’indennita’ di disoccupazione che un minuto dopo lo scicxare del primo compleanno del/la figlio/a non avrebbe diritto piu’ ( se si licenziasse dopo). Di modi.per non essere graditi all’azienda ce ne sono molti eh.
Lavoro in sindacato da trent’anni…ne ho viste e sentite di tutti i colori..

Di: Simone

Simone — Sun, 25 Feb 2018 09:11:35 +0000

Le dimissioni nel periodo che va dall’inizio della gravidanza ad 1 anno di età del bambino sono nulle