Pero’ da un paio di mesi o forse piu’ sta subendo una situazione a dir poco pesante :

-Mobbing pressante con urla, rimproveri e prese in giro di fronte ad altri colleghi , da parte della direttrice e di una collega a tempo indeterminato .

-Continue minacce velate e non ,l’ultima minaccia riguarda la possibile comunicazione di una valutazione finale negativa da parte della direttrice per non farlo piu’ entrare in azienda .
(Es : se non fai quello che ti dico anche se non e’ di tua competenza ti metto la valutazione negativa cosi’ non verrai piu’ chiamato )

-Pressing illegale, nel far mettere mio figlio in malattia anziche’ concedergli le ferie , sempre dietro minaccia di mancata valutazione positive e per i primi mesi con la minaccia della mancata proroga dei contratti ; ( questo si e’ verificato gia’ dal primo mese di assunzione e da allora gli hanno concesso solo un giorno di ferie , perche’ la direttrice dice sempre che chi e’ assunto con contratto a tempo determinato e’ stato assunto appositamente per ricoprire le ferie e le malattie dei dipendenti a tempo indeterminato …. ovviamente mi sono informata anche per questo ed ho letto il CCNL in cui e’ scritto chiaramente che non possono non concedere ferie a chi ha il contratto a tempo determinato, anzi e’ scritto chiaramente che nel periodo estivo e invernale l’azienda assicura le ferie a tutti )

Ora mio figlio e’ talmente stressato da queste vessazioni e minacce che ha una forte depressione
Oltretutto con il caldo che c’e’ in questi giorni diventa tutto molto piu’ difficile
Lui ha sempre comunque continuato a lavorare , ha anche spiegato alla direttrice quello che sta vivendo pensando di essere compreso ma lei come risposta gli ha detto che non crede affatto nel suo disturbo /stress e che non e’ possibile che un ragazzo giovane come lui non riesca a sostenere certe temperature e richieste di straordinari e che sarebbe il caso di guarire !!! ( il tutto urlando davanti ai colleghi) , alla fine la conseguenza e’ stata di fargli cambiare turno e zona facendolo lavorare nelle ore piu’ calde e chiedendo straordinari.
Il risultato e’ stato che pochi gg fa e’ crollato e si e’ dovuto mettere in malattia anche perchè il medico di base vedendolo ha ritenuto che ne avesse proprio la necessita’ ; Mio figlio non voleva anche perche’ un mese fa la direttrice dopo aver ricevuto la primissima comunicazione di malattia di soli due giorni attraverso il caposquadra chiamo’ subito al telefono mio figlio comunicandogli che non poteva permettersi di stare a casa e che avrebbe dovuto almeno avvisare qualche giorno prima di sentirsi male 🤦🏻‍♀️ e che quando sarebbe tornato ne avrebbe subito le conseguenze ( telefonata da me sentita visto che come al solito urlava )

Ormai magia pochissimo e praticamente non dorme quasi piu’ da molte settimane
E’ provato fisicamente e mentalmente

Oltre alla mancanza di “umanita’” tutto il lavoro e’ svolto anche con molta disorganizzazione e mancanza di sicurezza ma questo lo ha sempre superato anzi i primi mesi rideva mentre me lo raccontava perche’ alla fine riusciva ad arrivare all’obbiettivo fissato e per lui era anche una soddisfazione personale.

Altra situazione spiacevole e’ che la direttrice gli ha detto che non puo’ continuare a chiederle ferie e che se si sente cosi’ malato lei puo’ scrivergli una lettera in cui andra’ a comunicare che non e’ idoneo al lavoro !!!

Ho detto a mio figlio di non accettare anzi di mettersi in malattia per riprendersi perche’ non possono comportarsi in questo modo
lui pero’ ha paura che al suo rientro subira’ ancora minacce e vessazioni di vario tipo e quindi alla fine continua a soffrire

In conclusione ,ci ritroviamo a combattere contro una realtà a dir poco malsana .

Forse hai sbagliato leggermente indirizzo…