Fine degli scherzi. Se qualcuno aveva davvero creduto ad una “svolta combattiva” della Cgil – di Cisl e Uil si può serenamente tacere, sono due catene di uffici Caf per le pratiche burocratiche, se paghi – ora può svegliarsi dal breve sogno e tornare a dormire.
L’accordo firmato con tredici associazioni datoriali per definire i contorni della “rappresentanza sindacale autorizzata”, nonché i metodi di individuazione del “salario giusto”, più varie ed eventuali, è uno sconcio nel “merito”.
Conferma la vecchia “concertazione” senza neanche porsi la domanda che si finge di avanzare nei dibattiti pubblici: perché solo in Italia i salari sono scesi così tanto, negli ultimi 40 anni?
Perché c’è la concertazione, rispondono tutti. Ossia quel metodo per cui i rinnovi contrattuali bloccano gli (eventuali) aumenti salariali a un livello presunto e sempre ottimistico di “inflazione attesa”, rappresentato dall’Ipca, che però esclude la principale causa dell’inflazione: il costo dell’energia e dei carburanti che, proprio come il costo del lavoro, entrano nella formazione del prezzo di tutte le merci.
Una volta bloccato per sempre il costo del lavoro, le imprese hanno tutto lo spazio possibile in una ambiente capitalistico per “competere” con i propri simili. Non ne sono capaci lo stesso, e quindi vendono, chiudono, scappano, si danno alla finanza creativa.
E il lavoro vale sempre meno. E il lavoratore anche, persino come cittadino, che infatti smette pure di votare.
Bene. Se la colpa dei bassi salari (e quindi dei bassi consumi) è dunque da attribuire all’asservimento sindacale ai bisogni delle imprese, che c’è di meglio che continuare cosi?
Per continuare allo stesso modo bisogna però far finta che qualcosa cambi. E quindi cosa si sono inventati? Che la rappresentanza sindacale è una esclusiva dei “sindacati maggiormente rappresentativi”, così – dicono – non ci sarà più lo scandalo (verissimo) di sindacatini finti che siglano contratti schiavistici con imprese al margine del mercato propriamente detto (dai riders alla miriade dei “servizi alla persona” o alla ristorazione).
Intento quasi lodevole, anche se i lavoratori interessati sono circa il 2% del totale. A occhio, per una platea così ristretta, sarebbe bastato un decreto governativo – se ne fanno per ogni notizia di cronaca, perché non farlo anche per un problema sociale vero? – per stabilire che nessun contratto può prevedere un salario orario inferiore ai peggiori tra quelli siglati nel mercato “normale” dai “sindacati maggiormente rappresentativi”. Sarebbe stato lo stesso un salario da fame, certo, ma almeno come gli altri, non la metà o meno di tutti gli altri.
Così però si sarebbe stabilito una sorta di “salario minimo”. Orrore! Il governo Meloni ha sempre ripetuto di salario minimo non vuole neanche sentir parlare e che invece ci vuole un “salario giusto”, che viene stabilito dalla contrattazione a perdere fatta da CgilCislUil.
In questo modo, invece di stabilire un principio che incide sui livelli salariali (eliminando la funzione ricattatoria dei salari ancora inferiori praticati fuori da un certo perimetro), se n’è voluto stabilire uno che riguarda invece i sindacati.
Ma chi può essere ammesso a firmare un contratto? Solo chi ha certi requisiti. Uno immagina che sia il numero degli iscritti, certificato magari da un ente neutro e non corrotto. No, o meglio sì, ma CgilCislUil si autocertificano (i milioni di iscritti, ancorché in stragrande maggioranza ormai pensionati, sono solo sulla carta di presentazione), gli altri saranno ammessi se i primi lo permettono (o se i lavoratori li impongono a forza di scioperi, come nella logistica e nei trasporti).
Tra i criteri spuntano per esempio persino le partecipazioni ai fondi pensione, agli “enti bilaterali” e cose simili, come se il disporre di servizi finanziari – ovviamente un po’ speculativi – a latere dell’attività sindacale, sia una “prova” del rappresentare davvero i lavoratori.
Non andiamo oltre, meglio di noi lo ha fatto l’USb, che oggi è certamente il sindacato che ha dimostrato di avere le maggiori capacità di mobilitazione, una presenza nelle aziende anche private in forte espansione ancorché osteggiata frontalmente dai sindacati “concertativi” e dal padronato.
Ma oltre al “merito” dell’accordo c’è anche la tempistica: è stato firmato ad una settimana dallo sciopero generale della sola Cgil. E a questo punto non ha più ragione di essere.
L’accordo-quadro con le imprese è già firmato, la “manovra” del governo verrà modificata semmai dalle contraddizioni interne alle forze della maggioranza. Dunque, a chi serve?
Ma, se non serve a molto, la partecipazione non sarà certo motivata o entusiasmante. E le piazze potrebbero rivelarsi mezze vuote. Lo sa pure chi le organizza. A Roma, ad esempio, per il concentramento è stata scelto un angolo di Piazza Vittorio, non certo il luogo migliore per grandi aspettative.
E poi c’era un altro problema. Appena due settimane fa, il 30 ottobre, lo sciopero generale dell’Usb ha portato in piazza in tutta Italia oltre un milione di persone (numero riconosciuto persino dai giornali di regime, con le questure obbligate alle solite operazioni di sottrazione) e quasi 100mila nella sola Capitale.
Un’asticella alta, non facile da raggiungere…
E allora dal cilindro della Cgil è stata tirata fuori l’idea geniale. Fissare sciopero e manifestazioni il 20 novembre, il giorno dello sciopero europeo degli studenti contro la reintroduzione dell’obbligo di leva e la guerra, così almeno un bel po’ di ragazzi che scenderanno comunque in piazza potranno essere calcolabili come partecipanti, anche se magari non confluiscono nello stesso corteo (l’Udu, sindacatino studentesco “di area”, le sta provando tutte per sommare mele con pere).
Ci mancherebbe pure che una giornata di lotta giovanile contro la guerra e il riarmo venisse “coperta” e fatta passare per un appoggio di massa ad una linea sindacale servile. Perché questo è il tentativo, non altro.
“Pontieri” e “pompieri” si vanno sbracciando e sgolando, cercano di occupare ogni anfratto social (le piazze non sono il loro habitat naturale), implorando chiunque di unirsi alla Cgil.
“Unità, unità”, che sicuramente “fa la forza” se gli obiettivi e la direzione di marcia sono giuste. Altrimenti è uno spreco suicida di energie e intelligenza. Come votare Pd per cambiare le politiche economiche o la politica estera del paese, per esempio…
Ecco, di fronte questo gioco è bene essere chiari e senza equivoci. Tutti alle manifestazioni contro il riarmo, la guerra, il ritorno del servizio militare obbligatorio. Nessuno al teatrino della Cgil.
Non si tratta infatti di sommare il diavolo e l’acqua santa, ma di continuare e rafforzare la strada che può portare – può, e sarà una battaglia lunga e complicata – ad una alternativa vera, sociale, radicale, in varia misura “socialista”.
Quella che chiedono le grandi mobilitazioni dello scorso autunno e di pochi giorni fa, che hanno visto milioni di persone in piazza in tutta Europa, e persino negli Stati Uniti, per le stesse ragioni e con gli stessi obiettivi.
Oppure sedersi e aspettare che qualche giochino di Palazzo faccia cadere, per sbaglio o distrazione, qualche briciola verso chi ha bisogno di un altro sistema di vita, lavoro, redistribuzione.
Ma questo – lo si vede ad occhio nudo – non è più il tempo dell’attesa. Il futuro dipende da quel che si fa oggi. E in quanti lo si fa. E come.
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