Leggo molti commenti sull’accordo sottoscritto fra CGIL, CISL e UIL e rappresentanze dei padroni ( perché così bisogna chiamarle).
Ho sempre un metro di valutazione: prima conoscere il contenuto e poi esprimere il proprio pensiero al riguardo.
E, dopo aver letto più volte il testo, ne ho potuto desumere che:
Tralascio l’ autogol clamoroso del richiamo al “salario giusto”, caro al Governo Meloni (che spiega però l’ossatura dell’ accordo).
Non c’è una tutela dei salari dall’ inflazione;
Non c’è un vincolo all’ applicazione dei cd. “contratti di settore”, perché rimane la “libera autonomia delle parti”. Tradotto dal sindacalese, io applico il CCNL che voglio e dovró poi ” aggiustare” il TEC (trattamento economico complessivo) al contratto di riferimento. Cosa questa che oggi è già prevista, ma nessuno riesce ad applicare!
La parte sulla sicurezza sul lavoro è imbarazzante a dir poco;
Sulla rappresentanza, lo potrei riassumere con “io só io e voi non siete …”, abdicando ad un valore che ricordo essere stato proprio della CGIL di un vero radicamento nei luoghi di lavoro.
Ricordo le battaglie per una legge sulla rappresentanza, che qui viene cancellata da un accordo pattizio, caro alla CISL, dove il 50% +1 si ruba tutto il mazzo, alla faccia del riconoscimento di posizioni di minoranza, dentro un quadro di dialettica democratica…..
Sulla sicurezza sul lavoro, visto l’ altissimo numero di morti quotidiane, si potevano scrivere più di 15 righe su 22 pagine. Su questo tema, la strada maestra è la legislazione (come introdurre il resto di omicio sul lavoro), ma non vi è dubbio che qualche impegno più stringente sul fronte delle imprese si poteva sottoscrivere!
Ma quello che più balza agli occhi è che la CGIL ( degli altri mi interessa il giusto) ha definitivamente sotterrato la funzione di contrattazione della forza lavoro.
E questo non si desume solo dal famigerato indice IPCA NEI, in un periodo in cui l’inflazione conclamata è data dai prodotti energetici, esclusi dalla formula adottata, ma soprattutto dal passaggio sulla partecipazione (cara invece da sempre alla CISL)..
Conosco fior di economisti, amici della CGIL e lo stesso ufficio studi ha sufficienti strumenti (e pubblicazioni al riguardo), che indicano nella finanziarizzazione dell,’economia i mali del nostro secolo. Tradotto per noi popolo, non importa se lavori bene e produci ricchezza, perché la tua “quotazione” viene decisa sui mercati finanziari e dalle Big Three ( i fondi Black Rock, State Street e compagnia cantando), anche se sei una piccola impresa, non quotata in borsa, ma che dipende dagli istituti bancari di questo paese.
Come si può legare un ipotetico “ristoro” inflattivo ( perché di questo si tratta nella migliore delle ipotesi, non di reale aumento del salario) ai risultati finanziari dell’ impresa? In questo consiste, dove si fa in pochissime realtà, la contrattazione integrativa.
Altri “fiore all’occhiello” negativo, l’introduzione di un pesante welfare contrattuale, detassato per l’ impresa, che sferra un ulteriore colpo alla sanità pubblica e sostiene la scelta di ridurre sempre più i confini della previdenza pubblica!
Agli amici e compagni della sinistra CGIL, di cui conosco l’ onestà intellettuale, che dicono “ma cosa proponete in alternativa?” per difendere questo accordo, dico: innanzitutto stare fermi. Se un accordo non migliora, ma peggiora le condizioni attuali, meglio non firmare.
Poi, possiamo porre in atto rivendicazioni e proposte, sia sul piano contrattuale che legislativo, che partano dalla rivendicazione dei diritti del mondo del lavoro e non dall’accettazione delle compatibilità dettate dal mondo delle imprese ed, ancora più, della finanza.
Infine, un suggerimento, anche per esperienza personale: quando un matrimonio finisce, si cerca sempre di convincersi, nella prima fase, che “in fondo ci sono cose buone”. È un sentimento comprensibile: metti in discussione una scelta, un pezzo importante della tua vita.
Ma, ad un certo punto, occorre avere il coraggio di affrontare la realtà: quello che tu avevi scelto, i valori che ti avevano unito, sono svaniti. Ed allora bisogna fare scelte conseguenti. Senza rinnegare quanto vissuto, praticato fino a quel momento. Ma occorre girare pagina e navigare verso il mare aperto. Sarà sicuramente più precario, scomodo, ma farà respirare meglio!
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