AMAZON vuole riportarci all’Ottocento.
Il 22 marzo scioperiamo per impedirglielo.
Con 26 domeniche lavorative obbligatorie per i drivers,
Estensione oraria a 44 ore settimanali articolate su 6 giorni invece che 5 (con un solo giorno di riposo),
Festivi lavorativi da inserire nella normale turnazione,
I primi 3 giorni di malattia senza retribuzione,
Controllo dei drivers attraverso GPS e dei magazzinieri attraverso telecamere (con possibilità di utilizzo del controllo a fini disciplinari),
Aumento del numero dei lavoratori a tempo determinato, interinali e a chiamata,
Limitazione del diritto di sciopero
Queste sono le pretese che AMAZON ed ASSOESPRESSI (l’associazione datoriale) stanno ponendo già da novembre 2020 anche sul tavolo del rinnovo del CCNL della logistica.
Sono mesi che l’USB sta contestando queste posizioni, da quando le stesse identiche pretese datoriali erano state motivo di scontro durante la contrattazione regionale del Lazio, causando la fuoriuscita di un cospicuo numero di iscritti dalla Cgil, accusata dai lavoratori di voler approvare le istanze padronali, a favore di USB.
Ora anche Cgil, Cisl e Uil si accorgono del problema, oppure hanno paura che tutti i lavoratori gli voltino definitivamente le spalle? La proclamazione dello sciopero arriva con imperdonabile ritardo ma è anche il frutto delle mobilitazioni e dei presidi di questi mesi che USB ha organizzato dentro e fuori i cancelli della multinazionale.
Nel 2020 il fatturato di AMAZON è cresciuto del 30%. Per i lavoratori invece l’unico aumento è stato quello dei carichi di lavoro, e tutto ciò è avvenuto con la complicità dei sindacati concertativi
L’USB il 22 marzo invita allo sciopero in tutti gli stabilimenti AMAZON per
• 39 ore settimanali per tutti
• Reali aumenti retributivi
• No al rimborso dei danni e delle franchigie dei mezzi a carico dei drivers
• No al controllo ossessivo dei lavoratori attraverso telecamere e satellitari
• Stabilizzazione dei moltissimi lavoratori precari.
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