Certo che, quando c’erano i contratti nazionali di lavoro, anziché la giungla aziendale di oggi – che sarà sicuramente anche peggiore in futuro, se non interverrà un conflitto sociale e sindacale di grande respiro – certe notizie e certe rettifiche erano molto meno necessarie e frequenti. Un solo contratto per tutte le imprese di una certa categoria, e accordi aziendali solo migliorativi rispetto alla base nazionale. Una bela “semplificazione”, no?
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In merito all’articolo da Voi pubblicato in data 2 gennaio 2015 con il titolo “L’Unipol già applica il Jobs Act, con la complicità dei sindacati che si erano opposti” vi invio la lettera che ho inviato ai direttori de “Il Fatto Quotidiano”, da cui avete ripreso l’articolo. Poichè quanto da voi pubblicato è palesemente inesatto e fuorviante vi allego testo della lettera e testo degli accordi.
Vi chiedo pertanto di rettificare quanto da voi postato pubblicando la mia lettera.
In caso contrario sarò costretto ad interventi legali per riportare la corretta informazione dei fatti.
Cordialmente
Il Segretario generale Uilca
Massimo Masi
La lettera a Il Fatto sull’accordo in Unipol:
Il testo dell’accordo: 
15_01_05_ACCORDO_29_DICEMBRE_2014.pdf277.16
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